7ª QUESTÃO A anticorrupção empresarial refere-se às medidas adotadas pelas empresas para prevenir, detectar e combater práticas corruptas em suas operações. Isso envolve a implementação de políticas e procedimentos robustos, treinamento de funcionários sobre ética e integridade, due diligence em transações comerciais, monitoramento contínuo e aplicação de sanções em casos de violações. A adoção de práticas anticorrupção não apenas fortalece a reputação e a credibilidade da empresa, mas também contribui para um ambiente de negócios justo e transparente, promovendo o desenvolvimento econômico sustentável. (JHE, 2020)
Elaborado pelo professor, 2024.
Conforme o Acordo de Leniência da Lei Anticorrupção Empresarial, n.º 12.846, de 1º de agosto de 2013,
assinale a alternativa certa sobre a função da Controladoria Geral da União.
ALTERNATIVAS
é responsável por gerenciar os parques nacionais e áreas protegidas em todo o Brasil.
é encarregada de supervisionar as eleições presidenciais e garantir a integridade do processo eleitoral.
E encarregada de coordenar as atividades de segurança nacional e proteção das fronteiras do país.
é responsável por administrar as políticas de saúde pública e distribuição de vacinas em todo o território nacional.
é o órgão competente para celebrar os acordos de leniência no âmbito do Poder Executivo federal, bem como no caso de atos lesivos praticados contra a administração pública estrangeira.
8ª QUESTÃO
A alta direção das instituições desempenha um papel crucial na definição de direções estratégicas e na
tomada de decisões fundamentais. Composta por líderes visionários e estrategistas, essa camada executiva influencia diretamente o curso e o sucesso da organização.
Elaborado pelo professor, 2024.
Sua visão e liderança moldam o ambiente operacional e determinam a trajetória de longo prazo da
instituição. Das alternativas a seguir, qual delas contempla as principais responsabilidades da alta direção
das instituições conforme a Lei nº 12.846/2013 que envolvem a análise e desenvolvimento?
ALTERNATIVAS
Designar Oficiais de Compliance sem fornecer-lhes qualquer tipo de apoio administrativo, ignorando a importância de uma estrutura adequada para a Gestão de Compliance.
Um Sistema de Controles Internos adequado ao Risco de seus Negócios, a fim de proporcionar segurança
operacional e maior confiabilidade aos seus investidores e clientes
Integrar a função Compliance diretamente às demais áreas da instituição, sem considerar a necessidade de independência e autonomia para evitar conflitos de interesse.
Não considerar a segurança operacional e a confiabilidade para investidores e clientes como prioridades na análise e desenvolvimento do Sistema de Controles Internos, comprometendo a integridade e reputação da instituição.
Eximir a alta direção e os funcionários de suas obrigações em relação ao conhecimento, aplicação e desenvolvimento de controles internos adequados aos riscos dos negócios, transferindo toda a responsabilidade para o Oficial de Compliance.
PROVA – ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMPLIANCE – 52_2024
A anticorrupção empresarial refere-se
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