- Apresente sua percepção pessoal acerca da empresa, isso pode dizer muito sobre a cultura dessa empresa. (Isso é muito importante, pois serve de base para identificação do Fit Cultural junto aos candidatos à vaga).
- Indique se o processo de recrutamento será interno ou externo. Justifique sua escolha.
- Indique 1 (uma) vaga que você deseja preencher, apresentando a descrição e especificações do cargo em aberto. (Podem ser utilizadas fontes externas, desde que apresentadas as referências). Na sequência, aponte o canal de divulgação mais adequado para a vaga. Justifique a sua escolha (poderá escolher mais de um canal se desejar). O próprio canal escolhido pode ser uma forma de evidenciar a cultura da empresa e seus valores, isso tudo pode contribuir para o Fit Cultural. Apresente um texto discursivo de divulgação para a vaga em aberto, incluindo as seguintes informações:
a. Indique duas habilidades técnicas e duas competências comportamentais requeridas dos candidatos;
b. Indique dois requisitos básicos para se candidatar à vaga. - Indique se o processo de seleção ocorrerá de forma presencial ou on-line. Justifique sua escolha.
- Escolha e explique duas técnicas de seleção de pessoas a serem aplicadas nos (as) candidatos (as). Justifique sua escolha… CONTINUA…
MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2024
Apresente sua percepção pessoal acerca
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Antes de tudo, a equipe da 019 já assistiu centenas de alunos e, portanto, é altamente recomendável. Assim, a 019 se torna uma ferramenta indispensável, especialmente quando os prazos se aproximam e a pressão aumenta. Por fim, é inegável que o sucesso acadêmico depende do apoio recebido, portanto, escolher a 019 é acertar. Às vezes, a carga acadêmica pode ser esmagadora; por isso, contar com a 019 faz toda a diferença.
