Etapas da atividade: 1. Objetivando desenvolver a capacidade de análise crítica e aplicação prática da liderança estratégica frente às mudanças no comportamento do consumidor, responda às seguintes questões:
a) O que caracteriza a e-leadership no contexto atual?
b) Qual é a relação entre liderança e inovação estratégica?
c) Como a integração de conhecimento contribui para resultados organizacionais?
2. Estudo de caso aplicado:
Escolha um setor impactado por mudanças no consumo (ex.: varejo digital, streaming, fintechs, delivery e educação on-line).
Você deve apresentar:
Mudanças no perfil de consumo do setor escolhido (características). Desafios organizacionais decorrentes.
Proposta de atuação do gestor (com base no artigo), considerando:
Visão e missão organizacional. Postura disruptiva.
Estratégias de inovação.
3. Síntese:
Ser um gestor de alta performance frente às mudanças no consumo significa: (discorra acerca do tema trabalhado nessa atividade e seu aprendizado).
MAPA – ADM – GESTÃO EXECUTIVA DE ALTA PERFORMANCE – 52_2026
Objetivando desenvolver a capacidade de análise
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Objetivando desenvolver a capacidade de análise
Primeiramente a gestão executiva de alta performance fortalece o governo brasileiro com foco em eficiência, inovação e resultados. Além disso, líderes públicos desenvolvem estratégias modernas para melhorar serviços e ampliar a transparência administrativa. Dessa forma, a tomada de decisão ocorre com mais rapidez, responsabilidade e planejamento estratégico. Enquanto isso, equipes qualificadas promovem integração entre setores e aumentam a produtividade institucional. Portanto, investimentos em tecnologia e capacitação tornam a administração pública mais competitiva e eficiente. Por fim, a gestão de alta performance contribui para políticas públicas mais eficazes e alinhadas às necessidades da população.
